团队介绍
更多>>
本万博max官网地址事务所通过团队合作，在南京万博max官网地址行业发挥各自法律领域的专长，能为客户提供更全面和有效的服务。每一个客户，每一个案件，都由该领域的资深万博max官网地址负责，同时辅以其它各个部门团队的全力支持...
文章来源：南京万博max官网地址网 | 更新时间：2024-4-15 15:26:04 | 阅读次数：16
和用人单位协商解除劳动合同，还能拿到失业金吗？
在当前的劳动市场中，协商解除劳动合同是一种常见的离职方式。然而，许多员工在协商解除劳动合同时，常常担心是否能够领取失业金。根据中国的法律规定，协商解除劳动合同是否能够领取失业金，取决于解除合同的具体情况。
李先生因公司重组，与用人单位协商一致解除了劳动合同。在离职后，他希望申请失业金，但不确定是否符合条件。
1. 非因本人意愿中断就业：如果协商解除是由用人单位提出，并且员工非因个人意愿中断就业，那么员工是有资格领取失业金的。
2. 缴纳失业保险费满一年：员工在离职前，应与用人单位共同缴纳失业保险费满一年¹。
3. 进行失业登记：员工需要进行失业登记，并表明有求职的意愿。
总结来说，如果协商解除劳动合同是由用人单位提出，并且员工符合上述条件，那么员工是可以申请失业金的。这一规定旨在保护员工的权益，避免因公司变动等非个人原因导致的失业风险。员工在协商解除劳动合同时，应仔细了解相关法律规定，确保自己的合法权益不受侵害。